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仇建平:擴(kuò)大享受研發(fā)費(fèi)用扣除優(yōu)惠企業(yè)范圍,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

日期 : 2019.01.28

“這次兩會(huì)令我印象最深的就是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的話題,作為浙江本土的制造業(yè)企業(yè)家我倍受鼓舞。巨星這些年一直專注制造業(yè),從手工具、叉車到激光雷達(dá),我們通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、品牌升級(jí)、制造升級(jí),不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。”省政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委副主任、省工商聯(lián)副主席,巨星控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)仇建平表示,民營(yíng)企業(yè)要想高質(zhì)量發(fā)展,堅(jiān)守自己的主業(yè),拒絕誘惑,把產(chǎn)品質(zhì)量做好,把產(chǎn)品創(chuàng)新做好,是最重要的。

對(duì)于巨星集團(tuán)來(lái)說(shuō),未來(lái),公司將繼續(xù)堅(jiān)守主業(yè),加快公司自主品牌建設(shè),通過(guò)智能工具、機(jī)器人及核心部件等領(lǐng)域重點(diǎn)拓展,持續(xù)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技水平,努力使公司成長(zhǎng)為一家規(guī)?;木哂袊?guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際技術(shù)水平的優(yōu)秀企業(yè)。

談到具體的創(chuàng)新,他表示,現(xiàn)在創(chuàng)新面臨的一大難題就是很多企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用不能扣除。“我建議應(yīng)該將研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除擴(kuò)大到以制造為主的批發(fā)零售企業(yè),巨星2018年研發(fā)費(fèi)用超過(guò)1.2億元,但根據(jù)財(cái)政部文件,批發(fā)和零售業(yè)外貿(mào)企業(yè)不在研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策范圍內(nèi),建議把承擔(dān)集團(tuán)研發(fā)中心職能的這類企業(yè)也納入加計(jì)扣除政策范圍。”

工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)辛國(guó)斌1月16日在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上答媒體提問(wèn)時(shí)表示,2019年工信部還要推動(dòng)落實(shí)好研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提高到75%并擴(kuò)大到所有企業(yè)這項(xiàng)措施。推動(dòng)首臺(tái)(套)支持政策和激勵(lì)政策落實(shí)實(shí)施,讓更多的企業(yè)得到實(shí)惠,鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入。

仇建平還帶來(lái)了一個(gè)“盤活存量工業(yè)用地,建設(shè)職工宿舍和租賃住房的建議”。目前,廣大企業(yè)普遍面臨招工難,留人難等問(wèn)題。究其原因,主要還是與職工居住成本高、住宿環(huán)境差有很大關(guān)系。長(zhǎng)此以往,將會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及杭州城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員、引進(jìn)人才、新就業(yè)大學(xué)生等城市“夾心層”和中低收入群體來(lái)說(shuō),“住有所居”是人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。他建議政府允許市區(qū)內(nèi)已不適合工業(yè)加工或現(xiàn)有工業(yè)用地廠房中的部分閑置廠房、工業(yè)用地,在符合消防環(huán)保規(guī)范的前提下,由企業(yè)主體進(jìn)行改造改建,用于本企業(yè)職工宿舍或租賃住房。企業(yè)以自籌資金或與政府通過(guò)合作方式共同建設(shè)盤活自有存量土地建設(shè)租賃住房。建議允許存量工業(yè)用地在符合消防環(huán)保規(guī)范的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)增加配套用房,尤其是自建職工宿舍的比例。

2018年,巨星集團(tuán)銷售和利潤(rùn)均同比增長(zhǎng)20%以上,2019年,巨星將加大投資并購(gòu)、自主品牌、人才培養(yǎng)等方面的力度。品牌方面,繼續(xù)加大自有品牌銷售,加速國(guó)際工具品牌并購(gòu)。投資并購(gòu),要以制造業(yè)為核心根基,繼續(xù)投資新技術(shù)、人工智能產(chǎn)業(yè)如國(guó)自機(jī)器人。人才培養(yǎng)方面,巨星將繼續(xù)加大PM考核激勵(lì),優(yōu)化361評(píng)估體系,著力做好儲(chǔ)備人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。


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